Скачать образец профиля · Комплаенс
Скачать профиль кандидата на должность «Комплаенс-менеджер»
Обеспечивает соответствие деятельности компании законодательству и внутренним политикам.
01
Задачи и распределение времени
-
Разработка и внедрение политик25%
- Антикоррупционные и этические политики
- Регламенты и процедуры
-
Контроль и мониторинг соответствия25%
- Плановые проверки
- Мониторинг изменений в законодательстве
-
Проверка контрагентов и сделок20%
- Due diligence контрагентов
- Конфликт интересов
-
Расследования и реагирование15%
- Обращения по горячей линии
- Внутренние расследования
-
Обучение и коммуникация15%
- Тренинги для сотрудников
- Отчёты руководству
02
Профессиональные навыки (hard skills)
- Управление рисками
- Деловая переписка и документооборот
- Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)
- Ведение отчетности
- Антикоррупционное законодательство
- Проверка контрагентов (due diligence)
- Законодательство о защите персональных данных
- Внутренний контроль и аудит
- Санкционное и экспортное регулирование
- Расследование нарушений
03
Личные качества (soft skills)
- Профессионализм
- Критическое мышление
- Ответственность за результат
- Деловая коммуникация
- Структурное мышление
- Аналитическое мышление
- Влияние и убеждение
- Стрессоустойчивость
- Соблюдение стандартов корпоративного поведения
- Эмоциональный интеллект
04
Критерии успеха: 30 / 60 / 90 дней
30 дней
- Изучил политики, процессы и профиль рисков компанииКак проверить: Составлена карта комплаенс-рисков и план проверок
60 дней
- Запущены регулярные проверки и обучениеКак проверить: Проведено не менее 2 проверок, сотрудники прошли вводный инструктаж
90 дней
- Комплаенс-функция работает по плануКак проверить: Нет критичных нарушений, обращения обрабатываются в срок, отчёт руководству регулярный
Изменить под себя
Доработайте в редакторе: задачи, навыки, уровни и критерии. Система построит по профилю структурированное интервью и итоговый балл кандидата.