Скачать образец профиля кандидата

Найдите профиль любой должности: задачи, навыки и критерии успеха

01

Задачи и распределение времени

  • Операционное управление сервисом25%
    • Загрузка и график команды
    • Контроль SLA
  • Качество обслуживания25%
    • Контроль диалогов
    • Работа с обратной связью и NPS
  • Управление командой20%
    • Найм и обучение
    • Мотивация и развитие
  • Процессы и инструменты15%
    • Базы знаний и скрипты
    • Настройка CRM и helpdesk
  • Аналитика и взаимодействие с продуктом15%
    • Анализ причин обращений
    • Передача инсайтов в продукт
02

Профессиональные навыки (hard skills)

  • CRM-системы (Salesforce, Битрикс24, amoCRM)
  • Ведение отчетности
  • Microsoft Excel / Google Sheets
  • Управление бизнес-процессами (BPM)
  • Управление службой поддержки (SLA, CSAT, NPS)
  • Системы helpdesk (Zendesk, Usedesk, Битрикс24)
  • Работа с жалобами и претензиями
  • Построение базы знаний
  • Контроль качества обслуживания
  • HR-аналитика
03

Личные качества (soft skills)

  • Ориентация на клиента
  • Лидерство
  • Эмоциональный интеллект
  • Развитие сотрудников
  • Стрессоустойчивость
  • Деловая коммуникация
  • Аналитическое мышление
  • Организация процессов и самоорганизация
  • Ответственность за результат
  • Управление конфликтами
04

Критерии успеха: 30 / 60 / 90 дней

30 дней

  • Изучил процессы сервиса, метрики и командуКак проверить: Проведены 1-на-1, составлен план улучшений по основным метрикам

60 дней

  • Внедрил регулярный контроль качества и SLAКак проверить: Метрики отслеживаются еженедельно, проводится разбор сложных кейсов

90 дней

  • Показатели сервиса растутКак проверить: CSAT/NPS и соблюдение SLA в целевых значениях, текучесть команды в норме

Изменить под себя

Доработайте в редакторе: задачи, навыки, уровни и критерии. Система построит по профилю структурированное интервью и итоговый балл кандидата.