Скачать образец профиля · Управление персоналом
Скачать профиль кандидата на должность «Специалист по кадрам»
Ведёт кадровое делопроизводство: оформляет приём, перевод и увольнение, учёт рабочего времени и кадровую отчётность.
01
Задачи и распределение времени
-
Кадровое делопроизводство30%
- Оформление приёма, перевода и увольнения
- Ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности
- Приказы и личные дела
-
Учёт рабочего времени и отпусков20%
- Табели учёта рабочего времени
- Графики отпусков
- Учёт больничных и отсутствий
-
Кадровая отчётность и статистика20%
- Отчёты для руководства
- Сведения для внешних органов
- Ведение кадровых реестров
-
Локальные акты и документы15%
- Ознакомление сотрудников под подпись
- Архив и номенклатура дел
- Контроль персональных данных
-
Поддержка сотрудников и смежных функций15%
- Справки и выписки
- Консультации по кадровым вопросам
- Взаимодействие с бухгалтерией и юристами
02
Профессиональные навыки (hard skills)
- Кадровое администрирование (КДП)
- Деловая переписка и документооборот
- Ведение отчетности
- Microsoft Office (Word, PowerPoint, Outlook)
- Microsoft Excel / Google Sheets
- Трудовое законодательство РФ
- 1С:ЗУП (зарплата и управление персоналом)
- Электронные трудовые книжки и отчётность (СБИС, 1С-Отчётность)
- Организация воинского учёта
- Персональные данные (152-ФЗ)
03
Личные качества (soft skills)
- Организация процессов и самоорганизация
- Ответственность за результат
- Соблюдение стандартов корпоративного поведения
- Структурное мышление
- Профессионализм
- Управление временем
- Деловая коммуникация
- Активное слушание
- Управление конфликтами
- Эмоциональный интеллект
04
Критерии успеха: 30 / 60 / 90 дней
30 дней
- Изучил кадровые процессы, регламенты и учётные системыКак проверить: Пройдено ознакомление с локальными актами, получены доступы к кадровым системам
60 дней
- Самостоятельно ведёт типовое кадровое делопроизводствоКак проверить: Приказы и документы оформляются в срок и без ошибок, табели и отчётность сдаются вовремя
90 дней
- Кадровый учёт ведётся без нарушенийКак проверить: Отчётность сдана в срок, нет замечаний от проверяющих органов, справки и выписки выдаются вовремя
Изменить под себя
Доработайте в редакторе: задачи, навыки, уровни и критерии. Система построит по профилю структурированное интервью и итоговый балл кандидата.